2012年02月06日

今頃になって、インフルエンザが流行っている。。。
ヒューマン・キャピタルでも、きちんと全員
インフルエンザ注射をして、移さない移らない様に
しっかりと気合も入れている。

毎日、たくさんの方達とお会いしコミュニケーションを
取らせて頂いている最低のマナー。

たくさんの企業様・スタッフの方に支えられて、私達はお仕事を
しているので、休むと社内外に多大な迷惑が掛かる。

健康面（体・精神面）で甘えてはいけない。

スタッフの方々が安心して、信頼して頼って頂ける様に
なるのがお仕事の基本だから、”自己管理のプロ”として
お給料を頂いているといっても過言ではない。

朝早く出社したから、休まないから、たくさん喋ったから、
たくさん動いたから、たくさん残業したから・・・
こんなの基本の当たり前。

素人の発言だ。

私達の仕事は・・・の要素に、”自己管理のプロ”は必須。
その上で、業務上での必要な知識、人としての内面の向上を
常に忘れてはいけない仕事だ。。。

「注射がイタイ・・・怖い・・・」なんて発言は、家でして欲しい。

・・・・ああ、また”厳しい”と思われる内容になった。(ノ＿　＿)ノ

でも、プロフェッショナルな集団として自信を持って、健康に感謝して、
毎日仕事をする事が、きっと眩しく輝く事だと信じている。

さあ！カッコイイ女性になろうネ！

koko

2012年02月01日

しっかりと、前もってスケジュールを立てる事がなかなか難しく、
私のスケジュールに合わせて頂く事がほとんどで、申し訳ないと
思いつつ、我社・社長の案でもある、
”ランチミーティング”を時々行っている。

１～２人の少数で、会社近くの美味しい♪ランチを頂きながら、
最近の出来事や、何か改善策やプライベートで面白かったことなどの
報告会みたいな感じで楽しく過ごす。。。

昨日は、Ｕさんと２人でバリ風バイキングを楽しんだ・・・・。

このＵさんは、社内一の　telephone Queen　！！！
なにせ、誰よりも電話を取るのが早い！！！
ひとりで、一日１００本は取ってると思われる。。（多分・・・）

そして、何でもかんでもシャキシャキと仕事の処理能力が高く、
ニッコリ笑顔で楽しそうに、毎日過ごしている姿が眩しいd(*＾ｖ＾*)b

そこで！
この素晴らしい後姿を学んで欲しく、本年度新入社員の教育係りを
お願いした。。。

きっと、半年後には・・・・・Ｕさんのコピーが出来てると期待している。
また、みんなでワイワイと、美味しいモノでも食べに行きましょうね！

毎日お疲れ様です。
色々と、ありがとうございます！
とても助かっています。

koko

2012年01月30日

ブログを読んで下さってる方ほぼ全員・・・・
５歳から中学校３年生まで、義務教育として学校で色んなことを学んできた。

もちろん本人次第というのもあるが、
多くの場合は「先生」から教えてもらったことを覚えていく
というのが義務教育になっている。
それはとてもシステマティックであり、
「ある基準以上の人間」をどんどん増やすのには
とても効率の良い仕組みだと思う。

学校で教えてもらうことはだいたい、昔の人が導きだした答え。
言ってみれば算数のドリルを自分で解かないで答えを丸写ししているようなもの。
その教えられた答えが、いつのまにか頭の中で”常識”として固まってしまう。

よく考えてみたら、知らないうちに自分は数を数えられるようになっていたし、
直角三角形の斜辺の長さを求められるようになっていた。
黒板の文字を一生懸命ノートに書き写したり、
復習したり、多少のしんどさはあったものの、それを見つけ出すまでに
昔の人が苦労したことと比べればそんなのは大したことはない。。。

真面目にやってさえいれば、ホントに本当に大丈夫だった。

社会に出てからは、予想外の事が色々と起こり、良くも悪くも
何かを学んでいるのか、いないのか、これで合ってるのか、合ってないのか
相当意識しないと横道に反れてしまう。

今日、母親がたまたま持って帰ってきた、無料の冊子をパラパラとめくっていると、

”頭をとる”という事が書いてあった。

人は”生きよう！”として生きているのでなく、自然に呼吸を
吸ったり吐いたり、睡眠と覚醒をし、あらゆる事を”繰り返す”
事によって生きている。意識せずに・・・・。
今までの色んな蓄積で、人は思い込んだり考えすぎたり、
”頭が止めている”ことが知らず知らずたくさんあるんだそう。。。

その”頭をとる”ことが時々必要だということ。。。

毎日、朝起きたときにとりあえず、「最高！最高！最高！」と
唱えることによって”最高！”の一日になるらしい。
これを繰り返す。

過剰な自信は、行き過ぎる行動になりかねない。
”頭をとる”という事は、きっと社会に出てこそ、必要なんだろうなと。。
何年経っても、どんな時も、時々頭をとって、心で・・気持ちで感じないと
何も前に進まないな・・・・と思った。

ちょっと詰まってしまった時、頭をとって、

「最高！最高！最高！♥」「大丈夫！大丈夫！大丈夫！♥」

とだけ、大きな声で言ってみよう。

♡♥♡♥♡♥　最高の一日にきっとなります　♡♥♡♥♡♥

koko

2012年01月26日

ブログの始まりは、自分が気になったニュースやサイトなどのURLを、
寸評つきで紹介した英語のウェブサイトとされる。
その後、Blogger、Movable Typeなどのブログ用のツールが出現し、
本格的な拡大が始まった。。。

私も、ヒューマン・キャピタルの一員として何か発信出来る様に、
死ぬもの狂いでブログを書いている。。。（少しオーバーですが・・・）

ただ、こうやって自分の気持ちや考えている事を書かせて頂き、
アウトプットしている事が、自分の中で”溜めない”いい事に
繋がってるんじゃないかと少し思う。

インプットして、アウトプットする・・・その繰り返しで、
知らず知らずに、心の循環をさせてもらっているのかも知れない。

健康は、心と体の良い循環が必須。。

ブログ・・・・私の健康を守って下さってありがとうございます（笑）

koko

2012年01月23日

Training（企業研修）・・・一般的には、

『組織がその目標を達成するために自らの手で
従業員に対して行う教育活動である』

業務知識習得はもちろんだが、大切なのは”実践”出来るか、成果を上げれるか。。

私自身、今までたくさんの研修に参加し、決まりきったテキストを広げ
「早く終わらないかなぁ・・・」とちょっと思いつつ、
最終的に”テスト”というフィニッシュが見えてる研修に関しては、
多少、真剣に聞いていた。。。
ただ、”テスト”の点数を採る為だけに。

一体何になるのか？？？？

無機質な空間に、判で押したような説明と同じ様な話と流れ。。。
ドラマティックな事は何もない。

下手したら、”時間の無駄”にさえなりかねない。
さらに「研修を受ける人の心構えがなってません。」と、言われる。

そうだろうか。。。

批判する訳ではないが、仕掛ける側にも問題があるような気もする。
決まりきった事だけを教えるならば誰でも出来る。

企業研修の意味合いを、もっともっと深く考え、さらに楽しく心に残る・・・。

何でも、”心に残る”事が一番大切なんじゃないか。。

忘れないし、それが実践に繋がる。

企業様の全てが（あらゆる業種に関係なく）会社存続の為には、
”必要”とされなければならない。
その為には何が必要か・・・。辿っていけば、自ずとわかるはず。

「ヒューマン・キャピタルの研修は、心に残る。。。」と、言われる様な
企業別に、Originality溢れる内容をしっかり考えて、心に残るご提案していきたい。
と、思っています。

koko

2012年01月18日

物に関しては・・・・

「旅に出るときに大切なのは、何を持っていくかではなく、
何を置いていくかだ。」と、ある著名な作家は書いている。

戦後の貧しい時代を乗り越え、豊かになった日本。
今考えなくてはいけないことは、物をす増やことじゃなくて、
満足度を増やすこと。

選択肢も十二分に整った今の時代、これから向かう方向は
選択肢をどうやって増やしていくか、ではなくて
何が必要じゃないのかという方にシフトしていくべき。。

・・・・その逆で、ビジネスの世界は選択肢をたくさん
増やすべきなんじゃないかと思う。
たくさんの器用貧乏的な事をするのでなく、軸を持った上で、
ある程度、来るべき事を予想し、時には想像出来ない事も
もちろんやってくる。

その時の為に、普段コツコツと真面目に摘み上げて行く。
いざという時のために。。

それは、信用であったり、続けてきたという小さな自信であったり、
勉強であったり。

ヒューマン・キャピタルでも、”より良い改善”を目指し
朝礼・昼礼・夕礼（一日、３回しています。）で、
気づいた事をすぐに発表し、色んな視点から感じること、
見えることを素直に口にしています。

言ってはいけないことなんてない！

ある程度、自分で意識して動いていかないと何も残らず
”丸坊主”になってしまう！

「人の振り見て、我が振り直せ・・・。」

騙されるくらいに素直になって、見ましょう！？

koko

2012年01月16日

毎日、忘れてはいけないこと・・・・・。。

スタッフの皆様が、新しい職場で色んな事が初めてで、
期待と不安の中での初日スタート。。。
そんな中で、積極的にコミュニケーションを図ったり、
仕事を通じスキルアップしたいと努力されるポジティブな姿勢、
そんな心構えと仕事ぶりは、すごいと思います。

そして、派遣という働き方は、キャリアップ、勉強の為など、
自身の夢や目標を”実現”するための働き方として、
多くの方々の支持を得て、広く普及しています。

私達が派遣先企業様を訪問した際に、「とても助かっています。」
「今後も引き続き、緊急時や困った時にお願いしたい。」など、
お褒めの言葉を頂くことがあります。これは、派遣スタッフの皆様が
一生懸命頑張ってくださったことへの評価の言葉です。

逆に、スタッフさんからも「派遣先の企業の皆様がとても親切に教えてくれる。」
「歓迎会をしてくれて、とても嬉しかったです！！」
「休みの日に、職場の方と一緒に買い物に行ってきました。」との報告も
聞く事も多くあり、ホッとして心からよかったと安心出来ます。

このような双方の言葉は、私達にとって、何にも代えがたく誇らしい瞬間です。
私達が企業様から評価され、取引が継続できるのもスタッフの皆様のおかげです。

まだまだ、力不足な所がたくさんあり毎日、毎日反省と改善を繰り返しています。

改めて弊社を通じ働いてくださる皆様に、心から御礼申し上げます。
そして、スタッフの方々の成長につながる就業機会を提供して下さる企業様にも
同じく心から御礼申し上げます。

出来る限り、企業様のご要望にお応えし、弊社の多くの登録スタッフの皆様に
一人でも多くお仕事をご紹介できます様に、社会に必要とされる企業として、
ヒューマン・キャピタル社員一同、感謝の気持ちと、努力を忘れずにしなければ
と思います。

それが、私達の仕事だと言う事を忘れてはいけない。

スタッフの皆様、クライアント企業様、ヒューマン・キャピタル・・・
これからも３つの和が、幸せに幸せにまわって行きます様に。。。

koko

2012年01月12日

ビジネスで「失敗」する人の10の法則

著者は、「私は成功の方法を知らない」というのである。
これは、重い。
「私にわかるのは、どうすれば確実に失敗するか」だけなのだと。

本書の十戒＋１

■法則１（もっとも重要）　リスクをとるのを止める
世界は満足できない人間のものだ - オスカー・ワイルド

■法則２　柔軟性をなくす
考えを決して変えない人は、たまり水のようなものだ。心が腐ってくる。
-ウィリアム・ブレイク

■法則３　部下を遠ざける
デスクは世界を眺めるには危険な場所だ - ジョン・ル・カレ

■法則４　自分は無謬（むびゅう）だと考える。
自分は、間違っていないと思ってる考え。

■法則５　反則すれすれのところで戦う
管理者は物事を正しく行うことに関心をもつ。
指導者は正しい行動をとることに関心をもつ - 作者不詳

■法則６　考えるのに時間を使わない
ほんとうに問題なのは、機会が考えるかどうかではない。
人間が考えるかどうかだ - バラス・フレデリック・スキナー

■法則７　専門家と外部コンサルタントを全面的に信頼する。
いくつかの疑問を知っている方が、答えをすべて知っているよりいい
- ジェームズ・サーバー

■法則８　官僚組織を愛する
委員会は、ひとりひとりでは何もできないが、集団としては、
何もしてはならないという決定を下せる人々の集まりである - フレッド・アレン

■法則９　一貫性のないメッセージを送る
メッセージで問題なのは、たしかに相手に届いたと錯覚することだ
- ジョージ・バーナード・ショー

■法則10　将来を恐れる
最悪のケースはめったに実現しない - 作者不詳

■法則11　仕事への熱意、人生への熱意を失う
分別のある人は 世界に自分を合わせようとする
。分別のない人は世界を自分に合わせようとする。
だから、進歩はすべて分別のない人々のおかげだ
- ジョージ・バーナード・ショー

”失敗の法則”をしっかりと頭に置いて行動し、
新しいアイディアや、世の中の動きを追いかける為に本を読む。。。

決して、”成功する為に””幸運が訪れる為に”を期待して
本を読んだりするのはしばらう辞めて見ようと思った。

その方が、わかりやすくシンプルかなと・・・・。。。

今年も、１０日程過ぎようとしている。
さあ、今が大切！！！

今年の自分はどうなりたいと思った？？？
冷静に、内なる声をしっかりと聞く。

ヨシッ！大丈夫。。と、自分に言い聞かせた。

koko

2012年01月09日

新成人の皆様、おめでとうございます。

”就活”をしながらの、今後の未来の期待と不安が
入り混じった中での、ひとときのおめでたい日です。

今年２０歳の新成人の方は、小学生の頃に金融破綻や、
１７歳の時にリーマンショック、そして昨年の東日本大震災と、
激動の世の中に包まれて過ごして来られたと思います。

西欧と米国では社交界というのがあり、これに参加するのが
いわゆる「成人式」に当たります。
最も有名なのが、ウィーンの舞踏会。
また、徴兵制のある国では、兵役検査が成人式代わりになります。

アフリカとか東南アジアとかの未開種族なんかの方が、
部族単位で成人の儀式はいろいろありますね。
体に模様入れたり、刺青したりとか。

日本のように市町村単位で成人を祝う儀式が全国的にある国というのは、
先進国ならではでないでしょうか。

平等に訪れる成人式・・・・・。

精神的にも、経済的にも”自立”する、しましょうね！との、
境界線のようなもの。。。

いろんな事で、まだまだ厳しい世の中ですが、どう考え、行動し、
どう生きていくか。。。。
私も日々考えながら、少しずつでも進んで行きたいと思っています。

ただ、元気に！！という気持ちを忘れずに、前を向いて！

今後、皆さんのパワー＆無限の可能性に、ヒューマンキャピタルと
ご縁があるかも知れません。。。
どうぞよろしくお願い致します。

koko

2012年01月05日

紫式部・・・平安時代中期の女性作家・歌人。。。
「源氏物語」の作者とも伝えられている。

お正月らしく？源氏物語の世界に浸る。。。
唯一、夢中になって昔読んだ「あさきゆめみし」を
全巻大人買いしまして、一気に読む。。

色は匂へど 散りぬるを
我が世誰ぞ 常ならん
有為の奥山 けふ越えて
浅き夢見じ 酔ひもせず

訳　↓　　↓

（花の）色は映えているが
（いつしか）散ってしまう
私の（生きる）この世で
誰が永遠であろうか
有為転変のある奥深い山（のようなこの世）を
今日も越えていく
浅い夢を見ることもなく
酔うこともない

「あさきゆめみし」の世界に浸った直後の、古文の勉強は
勢い良く、いつもよりも進む。。。（そんな記憶がある。）
その時代の人になった気がしたり。

かしづく：大切にする。大事に育てる。
困（こう）ず：疲れる。弱る。
なまめく：美しくて若々しく見える。
あさまし：意外だ。驚いたことだ。
今めかし：現代的だ。
心にくし：尊敬する値打ちがある。

たかだか漫画の中だけど、古文で歌を詠んだ文字を
目で追いかけて、口ずさむのが懐かしい。。

そして、肝心の「源氏物語」の感想・・・。

平安時代の貴族の”男性の幸福”について疑問を持った。

男性はこうあるべき・・・
女性はこうあるべき・・・

今も昔も、わかるようなわからないような。。。

そしてもう一つ、花びら餅。。。
茶道・裏千家の初釜に用いられる、新年を寿ぐおめでたい和菓子です。

柔らかい求肥の食感と、薄紅色に染めた白味噌のほのかな香りと、
蜜漬けしたごぼうが真っ直ぐに入っていて、お抹茶ととても合います。

充分、お正月を満喫した気分です♥♥♥

koko