扶養範囲内だと年間103万円を超えないように働く主婦の方は多いですね。
年間=1月1日～12月31までに貰ったお給料で計算します。
(例えば12月に働いた分はたいてい翌年1月に支払われるので、 この分は、
今年ではなく翌年の計算に含まれます。 )

103万円を超えてしまうとどうなるのか?　だんな様の税金が増えてしまいます。
そして、 130万円を超えてしまうとどうなるか?
パート先などで厚生年金保険料と社会保険を収めるようになります。
ということは!130万円を超えると、 保険料の支払いで、手取り額が減ってしまうことに・・・。

働き損ですよね(>_<)
ダンナ様の扶養に入らず、 年間130万円ぐらい稼いでいたのでは、 よくよく考えたら、

手元に残るお金は少なかくなります。
103万円ってよく聞くけど、 100万円超えると、 奥様にも住民税がかかってきます。

保険料はけっこうイタイので、派遣で働くなら年間120万程度に抑えたほうがよいと思います。

働くのが好き!という主婦の方。
年間170万円以上稼げば、 保険料を支払っても、 働き損になることはありませんよ♪

ご自身のライフスタイルによってそれぞれ合った働き方を研究しましょうネ。

※ダンナ様の会社によっては、奥様の収入によって「家族手当」がもらえなくなる可能性もあるのでご注意ください。

めでたいことが続き、兄が、いとこが、友人が次々と結婚してゆきます。
他人事と思いきや、気づけば私も２６歳。
結構いいお年頃になってまいりました。笑
 
同年代の女の子が、お嫁さんになっていくのを見ても、
焦りは感じないのですが、同年代の男子が、家庭を持つようになると、
異様に焦ります。
私だけでしょうか？？汗

男の子の場合は、家族を養っていかなければならないわけで、
一家の大黒柱になるほど、大人になってしまったのかと！！
ちょっと待って＝！！置いていかないで＝！！
と、まだまだ子供の私は日頃の自分の生活態度を振り返り、
反省するのでありました。。。
 
さて、ここで花嫁のブーケにまつわる雑学を一つ。
 
花嫁が、ブーケを持つようになったきっかけは、
プロポーズをするために女性の家へ向かった男性が、野で花を摘み、
その花束をプレゼントしたことが始まりだと言われているそうです。
そして、女性は「あなたの愛を受けます」と言う言葉の代わりに、
花束から一輪を抜き取り、男性の襟元に挿してあげた、というお話。
とてもロマンチックじゃあ～りませんか♪

実際、そんな男性今いるのか！？
キザだわ、なんて思うかもしれませんが、
実際自分がされたらきっと嬉しいはずです笑
 
結婚式は、何度お呼ばれしても本当にいいものです。
皆が、本当に幸せな顔して笑ってるんです♪
 
幸せのおすそ分けいただいて、また明日も頑張ろうと、
元気が沸いてくるのでありました。
ちゃんちゃん。

私は現在まで、４つの職種を経験しています。

大学卒業後、営業事務の仕事に就いて何年かが経ち、

その後、パソコンスキルを極めたいとスクールに通いながら転職。

設計会社にて、ワード、エクセルはもちろんのこと、

CAD、 ﾊﾟﾜｰﾎﾟｲﾝﾄ、ｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰなど、様々なソフトを使えるようになりました。

その他にも、長年憧れていた仕事にも挑戦したりして、

今現在に至ります。

新しい世界へ飛び込むことは、

不安も多く、かなりのパワーがいります。

ですが、その先には、学ぶことがいっぱいで、

今となっては、経験できてよかったと思うことばかりです。

こんな仕事、自分にはできないかも・・・なんて思ってしまっている方も、

ぜひ勇気を出して、頑張ってほしいと思います。

きっと今まで知らなかった自分に出会えるはずです☆

7月も半ばを過ぎ、 暑さが増してきました。

冷房と外の気温差で、体調を崩さないように気をつけてくださいね。

最近、映画見られてますか？？

私はこの前映画館に行ったのはいつだったかな？
というくらい観に行ってないです。。。

観たい！と思える映画もあまりなくて。

でも！観たい！！と思える映画を見つけたんです。
私の大好きなCHEMISTRYの堂珍さん（色の白い方ですよ！）が
2009年公開の「真夏のオリオン」という映画に日本海軍の
艦長役で出演するんです。

これは何が何でも絶対に観に行きます！
戦争モノらしいのですが、詳しい内容はいまいち
よく分からないです、、、。
なので今から原作の小説を読んで予習しておこうと思います。

読み終わったらまたここに感想を書けたらなぁなんて思っています。
公開が来年で少し先の話ですが、皆さん良かったら観に行ってくださいね☆

最近、ジョニーデップ主演の「スウィーニー・トッド」をDVDで観たのですが、
次々と殺人していく役で怖かったです。。。

堂珍さんがそんな風に怖い役でないことを願っています（笑）

毎日うだるような暑さですが皆様いかがお過ごしでしょうか。

私の以前働いていた職場へは自転車で通勤していたのですが、

夏場ですと会社についた頃には汗だくで化粧もほとんど流れ落ちていましたが、

今は電車通勤に変わり快適に過ごしております。

ここで交通費別途支給のメリットのお話しを少しさせて頂きます。

給与明細の中の交通費として記載される金額については

非課税となりますが交通費が時給に含まれるケースの多い

派遣スタッフの場合は同じ所得額でも課税対象金額が変わり、

交通費が非課税にならない分、多めに税金を支払うことになる場合が多いようです。

交通費が別途支給になると課税対象額が減る分、

交通費を時給に含めた給与の時と比べ所得税が軽減されることになります。

また、勤務地がお住まいから離れていて相当額の通勤交通費が必要である

という場合は交通費は別途支給とした方が良いでしょう。

逆に勤務地がお住まいの近くで通勤交通費はあまりかからないという方でしたら

交通費の支給はなくとも時給が高い方を選んだ方が得になる場合があります。

また、残業が多いという方も残業分の給与は通常の時給×1.25以上で計算されますので、

場合によっては交通費を時給に含んだ方にメリットがあるかもしれません。

勤務地までの通勤交通費の額や就業環境によって交通費を別途支給にする・ しないの

メリットは変わって来ます。交通費を別途支給するか、時給に含むかが選べるという場合は

それぞれの給与を受けた場合の所得税額や通勤交通費額などを考慮して決めると良いでしょう。

以上、派遣の知ってて得するお話でした。