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2008年04月

2008年04月01日

”香”を楽しむ

”香”といっても、千差万別。和と洋とオリエンタル・・・・・それぞれ好みが違うはず。
今回は、和の香りのお話で香道について少し。

香道は一定の作法に従って香木をたき、その香りを文学的テーマのもとで鑑賞する芸道であり、茶道、 華道と共に室町時代に形づくられたものです。香道には御家流と志野流の二流派があります。共に発祥は室町時代の三條西実隆公です。 途中から二つの流派に分かれました。極端に言ってしまえば御家流は貴族・公家の流派、 志野流は武家の流派というのが私が先生から聞いた話です。
考えてみれば、人と香りとはきってもきれない縁にあります。しかしながら細かい作法をもって香りを楽しむ、あるいは競う、 という例は世界中を探してもそんなにはないでしょう。

私もは香道を習ってる訳ではなく茶道ですが、お茶会に行く度にとても良い匂いがしてるなあと常日頃思っていました。香りは、 お扇子で良く匂う白檀の香かなと。

香道では匂いを嗅ぐのでなく”聞く”と表現します。繊細な澄んだ香りが心に呼びかける・・・
そんな意味を持った素敵な言葉です。

先日、食器を買いに行った時香木を焚く良い匂いがしたので香りに導かれてつい、期間限定で香木を即売していました。 香道で焚く香の最高峰は伽羅(きゃら)・沈香(じんこう)・白檀(びゃくだん)が主としています。
香を聞く方法は、香炉に小さな炭団を埋め、その上に銀葉という雲母板を置き、そこに3ミリ角ほどの小片に切った香木をのせてたき、 かすかにくゆる香りを聞きます。その手間のかかるゆえ、手を出せなかったのですがナント手軽にお香を楽しめる♪器を発見!今は、 大阪には販売が無く、東京でしか手に入らないとの事。値段もチープで器は迷いもなく購入、ただ香木ですが一番好きな匂いは白檀ですが、 沈香もこの9月に倍に値が上がるとの事で清水買いでしたが、購入。原産地がベトナムやマレーシア、インドネシアとあるので、 現地に行けば安く購入出来るのかと聞くと答えはNO!他国のお金持ちルートが先に手を付けるので全く購入出来ないとの事。 売り場の木の幹には35万円やらの値札が付き、ため息が出るだけでした。

やはり、非日常で使うものだからこそ価値も、値段も上がるのかなとホント上を見ればキリがないとまたため息・・・・。

休日に、ゆっくりのんびり出来る時に、楽しみながら又、少し惜しみながら焚こうと思います。

 

↓右下あるのが、香を気軽に楽しめるツートーンの陶器です♪

2008年04月04日

大きな変化!!

こんにちは!Uです。

先日、買い物に行く途中、いつも通る道の桜が咲いており、びっくりしました。

ぽかぽか陽気でお花見が楽しい季節ですね。

みなさま、お変わりありませんでしょうか?

 

春といえば、年度の変わり目で、さまざまな区切りの季節です。

卒業式、入学式、入社式などいろんな別れと出会いがありますね!

学生でなくても、4月が近づくと、 なんとなくうきうきした気持ちになります!

 

さて、我が家でも大きな変化がありました。

この4月から夫の東京への単身赴任が決まりました(´_ `)

1年間と期間限定ではありますが、 もうすぐ2歳になる娘と二人でやっていけるのか、 ドキドキです!

夫は、時間が許す限り、娘をお風呂にいれたり買い物を手伝ったりといろいろと助けてくれました。休みの日には娘の面倒を一手に引き受けて、 私一人だけの時間を作る工夫もしてくれました。

そんな頼りがいのある夫が1年間もそばにいないのかと思うと、 本当に本当に不安です。

 

この月曜日、東京へ発つ夫を見送りに駅まで行ってきました。

夫の前では笑顔でバイバイをすることができましたが、帰り道、思わず涙がでてしまいました。

結婚前の20代、 デートの別れ際に駅でバイバイしていた時みたいだな~と感じました。

 

同じように、月日がながれていくのなら、そのときそのときを楽しく、めいいっぱい頑張って、時には悩んでいきたいものです。

娘とここまでべったり二人だけの時間を過ごせるのも今だけ!と頭を切りかえ、これからの1年を満喫していきたいと思います(^^)

 

2008年04月11日

春 さくら 満開 そしてレモン

みなさま、お元気に春を満喫してらっしゃいますか?
私は先週末に体調管理を失敗し、今週はカゼを引いてしまいました。
社会人としてあるまじき!ことで、反省しつつ今もせきが止まりませーーーん!

と・こ・ろ・で
もう今日あたりは市内ではほとんど葉桜になってましたが
先週の週末は好天&満開で皆さんお花見などをされてそれぞれ
楽しまれたと思います。

でも私は中学時代に梶井基次郎が書いた「檸檬」という小説を読んで
桜の花やお花見の席が苦手というか怖くなりました。
真っ盛りに咲いている桜の木を見るとジッとその根元をみてしまいます。
またお花見の席で座っていても何かオシリがむずむずします。
下記にその原因となった一説を。

「桜の樹の下には屍体(したい)が埋まっている!
 これは信じていいことなんだよ。何故(なぜ)って、
 桜の花があんなにも見事に咲くなんて信じられないことじゃないか。
 俺はあの美しさが信じられないので、この二三日不安だった。しかしいま、
 やっとわかるときが来た。桜の樹の下には屍体が埋まっている。これは信じていいことだ。」
 
コワイ!これはホントーにコワイ!でしょ?
これを読んだみなさん、桜が嫌い(怖い)になったらスミマセン。

でも「檸檬」はダーク&クレイジーな超傑作!ご一読を!

以上

2008年04月18日

たまには乙女な気分で

めっきり春めいてきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか?

暖かくなり過ごしやすい季節になりましたね。

桜の命は短しで、もっと長く楽しめたらいいのになぁ~と毎年思いますが、この短さゆえの風流さというか、奥ゆかしさが、 また良いのでしょうね♪

 

最近、心にゆとりを持とうと、部屋に花を飾ることにしました。

やっぱり一輪でも飾ると違いますよー。

部屋が明るくなるというか、気分もルン♪と、簡単に女子力UPです。

お花ってお値段はるものだと思いきや、結構安いんです。

一回に豪華なものを飾ろうと思うと力んでしまいますが(気分もお財布も;)、小さいものでもかわいいもの沢山ありますしねー

男兄弟の中、めっきり体育会系で育った私ですが、一応女子なもので、お花とか結構好きです。

というか、意識するようになったの最近ですけどね ^^;

 

一週間に一回は花屋さんに立ち寄るようにして、季節の花を飾るようにしてみました。

お気に入りの花屋さんにようやく巡り合うことができ、

今日のあなたのイメージはこの花ね☆

なんてセレクトしてもらった日には、とてもテンションが上がります♪

ね、私結構女の子っぽいでしょ笑

 

ちなみに女性が一番知的に見えるのは、お花に詳しいことだとか。

 

自分なりの小さな楽しみ・幸せを見つけ、心と体ともに健康な毎日を送っていきたいものです☆

次は、太極拳とかフラダンスやりたいです!!

 

結局体育会系なわたしは、お酒も大好きでしたとさ。

 

 

2008年04月21日

女性が働きやすい会社ベスト100  ~ 日経WOMAN 調査より~

日経WOMANでは、創刊20周年を記念して「女性が働きやすい会社ベスト100」を独自調査。4月4日、東京・六本木ヒルズにて、 ランキング発表会を行った。
今回第1位に選ばれたのはP&G。同社では16年前から社員のネットワークの構築、トレーニングの開発などを通じて、 女性活用への取り組みを進めていた。
同社社長の桐山一憲(きりやま・はつのり)氏は、「わが社にとって、重要な経営戦略の1つがダイバーシティー。 多様化する消費者のニーズに誠実に応えたいという思いと、社員個人個人の力を発揮してもらいたい、 さらに優秀な人材を確保したいという狙いからでもあります。今後とも女性にとってもダイバーシティーにとっても、 いい会社であり続けたいです」と、受賞の喜びを語った。

「日経WOMAN」では過去にも同様の調査を行っているが、2008年版では「女性を生かす企業の姿や人事制度の評価」 が調査目的となっている。まず2008年1月上旬~2月下旬に全国の上場企業と有力非上場企業3969社にアンケートを行い、 416社の有効回答を得た。

 これを元に同誌編集部では、日本女子大学人間社会学部の大沢真知子教授、キャリアネットワークの河野真理子会長、 富士通総研経済研究所主任研究員の渥美由喜さんとともに独自基準に照らして指数化し、格付けを実施した。

 採点の際の指標としたのは、以下の4点である。

  1. 管理職登用度(女性役員相当職の有無、女性管理職比率など)
  2. 女性活用度(女性活用専任組織の有無、女性対象の研修制度の有無など)
  3. ワークライフバランス度(男女の有給休暇取得率、育児休業取得率など)
  4. 男女均等度(女性社員の比率、平均勤続年数など))

 「管理職登用度ベスト10」 ランキングでは、1位がP&G、同列2位でクレディセゾン、ベネッセコーポレーションとなっており、その他外資系および流通・ サービス業が多く顔を覗かせた。上位5社の女性管理職比率は20%以上。調査対象の70%が、 5年前に比べて女性管理職が増えていると答えている。

 「女性活用度」 ランキングでは、同列1位が大和証券グループ本社と日本IBM。3位が松下電器産業。 ベスト10内の3社が金融系で、既に女性を多く採用していた会社での女性活用が促進された結果がうかがえる。 上位社のほとんどが経営トップが女性活用に積極的で、専任組織を備えている。

 「ワークライフバランス度」 ランキングでは、1位が松下電器産業、2位オリックス、3位がアフラック。IT(情報技術) を利用したテレワーク制度導入を推進しやすかった強みからか、電子機器メーカーが突出している。さらに、上位社を中心に、 男性のワークライフバランスを考慮する傾向も見られた。

 「男女均等度」ランキングでは、 1位が日本生命保険、2位が第一生命保険、同列3位に東芝、野村ホールディングス、富士通。 保険会社がベスト10内に数多くランクインしているのが特徴だ。女性の採用が多く、結婚や出産後も仕事を続けやすい(女性の勤続年数が長い) 企業が上位を占めた。

 これらの4つの指標から、総合ランキングの結果は表のようになった。

1位 P&G 女性管理職登用、女性活用でリード。16年前からダイバーシティーに取り組み、「 【仕事と子育て】カウンセリング」を導入
2位 日本IBM 女性活用度1位、IT企業として率先してモバイルワークの導入に取り組み、育児や介護と仕事の両立をサポート
3位 松下電器産業 ITを使いフレキシブルに働けるe-Workを導入。ワークライフバランス度1位に
4位 オリックス 「Keep Mixed」ダイバーシティーを推進。フォーラムを通じ意識啓発に尽力
5位 ソニー 社長直轄組織「DIVI@Sony」を発足、女性活用に取り組む。女性の管理職登用も推進
6位 富士通 女性社員の4割が育児をしながら勤務。在宅勤務のトライアルも実施中
7位 大和証券グループ本社 女性活用を拡大、女性活用度1位
8位 高島屋 社員の46%が女性。女性の平均勤続年数19年5カ月
9位 ジョンソン・エンド・ジョンソン コアタイムのないフレックスタイム勤務制度で柔軟な働き方を可能に
10位 住友生命保険 女性社員のステップアップを後押し、ジョブカムバック制度も好評

 

※ 「日経WOMAN」調査結果より

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2008年04月25日

メタボ

ヒステリックでもエキセントリックでもない
いたって普通の一般男性、30才ですが、
メタボリック、私多分メタボリックです。
>171cm、73kg。

学生時代の不摂生な飲酒・インスタント食品・ジャンクフード
から始まり、社会人になっても結婚するまでは一切自炊はしなかったため、
このような結果になってしまいました。

日々の節制・努力、大切です。しかも健康(寿命)に関わってきます。

でもいまさらスリムな体型に戻るのは無理でしょう。

この絶妙なタプタプ感と安定感が増してきたお腹と
しばらく付き合っていくつもりです。

以上